Een auto van de zaak is voor veel werknemers een geliefde secundaire arbeidsvoorwaarde. En eerlijk is eerlijk: het voelt ook best lekker als je ’s ochtends in een glimmende leasebak je straat uitrijdt, op kosten van de baas.
Maar achter dat comfort schuilt een wereld aan regels, uitzonderingen, percentages en correcties. De Belastingdienst kijkt namelijk gewoon met je mee — of je nu in een Tesla of Toyota rijdt.
Daarom zetten we in deze blog de belangrijkste fiscale spelregels voor 2025 op een rij. Duidelijk, overzichtelijk én een tikje leuker om te lezen dan een Belastingplan.
Het zit zo: zodra je als werknemer een auto van de zaak ook privé gebruikt (meer dan 500 km per jaar), dan ziet de Belastingdienst dat als een vorm van inkomen. En dus krijg je bijtelling. Simpel gezegd: een deel van de waarde van de auto wordt bij je loon opgeteld, en daar betaal je belasting over.
In 2025 gelden de volgende bijtellingspercentages:
22% bijtelling voor niet-elektrische auto’s
17% bijtelling voor elektrische auto’s, tot een cataloguswaarde van € 30.000
(Voor alles boven de € 30.000 geldt gewoon weer 22%)
💡 Let op: deze verlaagde bijtelling voor EV’s geldt voor maximaal 60 maanden vanaf de eerste registratiedatum van de auto. Daarna betaal je het volle pond (22%).
🔍 Voorbeeldje:
Rijd je een elektrische auto van € 40.000? Dan betaal je 17% over € 30.000 en 22% over de resterende € 10.000.
Wil je géén bijtelling betalen, dan mag je dus maximaal 500 kilometer per jaar privé rijden met de auto van de zaak. En dat betekent: rittenregistratie. En niet eentje op de achterkant van een bierviltje.
Een geldige rittenregistratie bevat:
Datum van de rit
Vertrek- en aankomstadres
Aantal gereden kilometers
Doel van de rit
Vermelding of het een zakelijke of privérit is
⛔ Let op: fouten, hiaten of onvolledige registraties? Dan is de Belastingdienst onverbiddelijk. Je krijgt alsnog bijtelling, vaak met terugwerkende kracht én een boete erbij.
💡 Tip: gebruik een rittenregistratie-app met GPS. Scheelt tijd én discussie.
Was je vroeger een fiscale held als je elektrisch reed, dan word je in 2025 nog steeds beloond – maar iets minder royaal dan voorgaande jaren.
Voordelen in 2025:
17% bijtelling over de eerste € 30.000
22% bijtelling over alles daarboven
Vrijstelling van motorrijtuigenbelasting en BPM blijft voorlopig in stand
Mogelijkheid tot investeringsaftrek (MIA/Vamil) voor werkgevers
📉 Jaar na jaar wordt het voordeel voor elektrische auto’s iets kleiner. Wachten met instappen? Niet per se slim – want je profiteert 60 maanden van het lage tarief als je er nu nog instapt.
Btw en auto’s zijn al jarenlang geen makkelijke combinatie. Heb je een auto van de zaak die ook privé gebruikt wordt? Dan moet je aan het eind van het jaar een btw-correctie privégebruik doen.
De Belastingdienst rekent:
2,7% van de cataloguswaarde (incl. btw en bpm) voor auto’s jonger dan 5 jaar
1,5% als de auto al ouder is dan 5 jaar
Deze correctie wordt opgeteld bij de btw die je als werkgever moet afdragen. Gelukkig is de btw op onderhoud, brandstof en gebruik wel aftrekbaar – maar alleen voor het zakelijke deel.
Is er géén auto van de zaak, maar rijdt je werknemer met een privéauto naar werk of klant? Dan mag je als werkgever een onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer geven (bedrag 2025).
📌 Niet combineren:
Je mag niet én een auto van de zaak ter beschikking stellen én een kilometervergoeding geven. Het is of/of. Denk dus goed na over wat voor wie het gunstigst is.
De auto van de zaak blijft een populaire arbeidsvoorwaarde, maar het is er eentje die vraagt om heldere keuzes, goede afspraken en strakke administratie. Zeker met veranderende percentages, duurzame ambities en hybride werkpatronen is mobiliteit geen statische regeling meer.
Wil je als werkgever weten wat de slimste aanpak is? Of twijfel je over je autoregeling, rittenregistratie of btw-verrekening?
Talento Consultancy helpt je graag – zonder gedoe, mét kennis van zaken.
Een bruisend team in het hart van Amsterdam, gespecialiseerd in AFAS, HRM & Payroll. Met onze eigenzinnige en nieuwsgierige aanpak helpen we bedrijven groeien.
Copyright 2025 – Talento Consultancy
