Maak je payrollproces januari-proof: zo voorkom je stress bij de eerste loonrun
Home BLOG Waarom salarisfouten juist in januari ontstaan (en dat niet aan de cijfers ligt) In de vorige blog beschreven we waarom salarisfouten juist in januari ontstaan en dat dat zelden aan de cijfers ligt. Januari is geen probleemmaand, maar een stresstest. Alles wat het jaar ervoor nét goed genoeg was, wordt in deze maand […]
Waarom salarisfouten juist in januari ontstaan (en dat niet aan de cijfers ligt)
Home BLOG Waarom salarisfouten juist in januari ontstaan (en dat niet aan de cijfers ligt) Januari is elk jaar hetzelfde liedje De eerste loonrun draait, de loonstroken worden bekeken en ergens valt de zin: “Dit klopt niet.” Soms terecht, vaak niet helemaal. Want wat in januari misgaat, ligt zelden aan de cijfers zelf. Het schuurt […]
De WKR: waar HR, Finance en Payroll elkaar (moeten) vinden
Home BLOG De WKR: waar HR, Finance en Payroll elkaar (moeten) vinden De Werkkostenregeling (WKR) is bedoeld om het simpel te maken: werkgevers mogen een deel van de loonsom gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. In de praktijk is het allesbehalve simpel. Niet door de regels zelf, maar door de samenwerking die het […]
5 tips om fouten in de loonverwerking te voorkomen
Home BLOG 5 tips om fouten in de loonverwerking vóór te zijn Loonverwerking klinkt overzichtelijk. Je hebt een contract, een salaris, een deadline – wat kan daar nou fout gaan? Nou, best veel. Een verkeerd ingelezen mutatie, een vergeten declaratie, een premieverhoging die niet is doorgevoerd… En dan is er nog de menselijke factor: iemand […]
Van tijdelijk naar vast: alles over de transitievergoeding in 2025
Home BLOG Van tijdelijk naar vast: dit moet je weten over de transitievergoeding in 2025 Je contract loopt af. Bedankt voor je inzet, en succes verder. Punt. Voor veel werknemers eindigt een tijdelijk dienstverband op die manier. Maar wat er niet altijd bij wordt verteld: in veel gevallen heb je gewoon recht op een transitievergoeding. […]
5 tips om als werknemer grip te krijgen op je loonstrook
Home BLOG 5 tips om als werknemer grip te krijgen op je loonstrook Veel werknemers openen hun loonstrook alleen om snel te zien wat er netto wordt gestort. Daarna verdwijnt het document ergens in een digitale map, ongezien en onbegrepen. Zonde, want die loonstrook vertelt je precies hoe je salaris is opgebouwd, wat er wordt […]
De fiscale regels rondom de auto van de zaak (2025): dit moet je weten
Home BLOG De fiscale regels rondom de auto van de zaak (2025): dit moet je weten Een auto van de zaak is voor veel werknemers een geliefde secundaire arbeidsvoorwaarde. En eerlijk is eerlijk: het voelt ook best lekker als je ’s ochtends in een glimmende leasebak je straat uitrijdt, op kosten van de baas. Maar […]
Minimumloon per uur: dit gebeurt er in 2025
Home BLOG Minimumloon per uur: dit is er verandert in 2025 Goed nieuws voor wie op minimumloon werkt (en een tikje minder goed nieuws voor sommige werkgevers): sinds 1 januari 2025 is het minimumloon per uur gelijkgetrokken. Geen gehannes meer met 36, 38 of 40 uur. Gewoon: één uurloon voor iedereen. Lekker duidelijk. Maar wat […]
Vakantiegeld in mei 2025: 5 essentiële feiten
Home BLOG Vakantiegeld in mei 2025: 5 essentiële feiten voor werknemers en salarisadministrateurs Die extra storting waar we allemaal naar uitkijken; voor veel Nederlanders is de uitbetaling van het vakantiegeld in mei een jaarlijks feestje. Maar wat zijn nu eigenlijk de belangrijkste feiten die je als werknemer of salarisadministrateur moet weten? In deze blog duiken we in de vijf meest […]
Salarisverhogingen in 2025: Prinsjesdag 2024
Home BLOG prinsjesdag 2024 en je salaris Na Prinsjesdag 2024 is er meer duidelijkheid over de economische vooruitzichten en beleidsplannen voor 2025. Laten we eens kijken naar wat dit betekent voor de salarisontwikkelingen en koopkracht in Nederland. Positieve Economische Vooruitzichten Het kabinet voorspelt een economische groei van 1,5% voor 2025, wat een verbetering is ten […]