Van tijdelijk naar vast: alles over de transitievergoeding in 2025
Home BLOG Van tijdelijk naar vast: dit moet je weten over de transitievergoeding in 2025 Je contract loopt af. Bedankt voor je inzet, en succes verder. Punt. Voor veel werknemers eindigt een tijdelijk dienstverband op die manier. Maar wat er niet altijd bij wordt verteld: in veel gevallen heb je gewoon recht op een transitievergoeding. […]
5 tips om als werknemer grip te krijgen op je loonstrook
Home BLOG 5 tips om als werknemer grip te krijgen op je loonstrook Veel werknemers openen hun loonstrook alleen om snel te zien wat er netto wordt gestort. Daarna verdwijnt het document ergens in een digitale map, ongezien en onbegrepen. Zonde, want die loonstrook vertelt je precies hoe je salaris is opgebouwd, wat er wordt […]
De fiscale regels rondom de auto van de zaak (2025): dit moet je weten
Home BLOG De fiscale regels rondom de auto van de zaak (2025): dit moet je weten Een auto van de zaak is voor veel werknemers een geliefde secundaire arbeidsvoorwaarde. En eerlijk is eerlijk: het voelt ook best lekker als je ’s ochtends in een glimmende leasebak je straat uitrijdt, op kosten van de baas. Maar […]
5 tips om hybride werken fiscaal en praktisch goed te regelen
Home BLOG 5 tips om hybride werken fiscaal en praktisch goed te regelen Thuis, op kantoor of ergens daartussenin? Hybride werken is niet meer weg te denken uit het werklandschap. Veel organisaties omarmen het, maar de praktijk blijkt soms een woud van fiscale regels, arbo-verantwoordelijkheden en praktische rompslomp. Tegelijkertijd speelt er iets anders: steeds meer […]
Minimumloon per uur: dit gebeurt er in 2025
Home BLOG Minimumloon per uur: dit is er verandert in 2025 Goed nieuws voor wie op minimumloon werkt (en een tikje minder goed nieuws voor sommige werkgevers): sinds 1 januari 2025 is het minimumloon per uur gelijkgetrokken. Geen gehannes meer met 36, 38 of 40 uur. Gewoon: één uurloon voor iedereen. Lekker duidelijk. Maar wat […]
Ouderverlof in Nederland: 5 Soorten Verlof
Home BLOG Ouderverlof in Nederland: 5 Soorten Verlof voor Werkgevers en Werknemers Het combineren van werk en ouderschap is een uitdaging waar iedere ouder mee te maken krijgt. Gelukkig biedt de Nederlandse wetgeving verschillende soorten verlof om deze balans te vergemakkelijken. Of je nu net vader bent geworden, een pleegkind verwelkomt, of tijd nodig hebt […]
Vakantiegeld in mei 2025: 5 essentiële feiten
Home BLOG Vakantiegeld in mei 2025: 5 essentiële feiten voor werknemers en salarisadministrateurs Die extra storting waar we allemaal naar uitkijken; voor veel Nederlanders is de uitbetaling van het vakantiegeld in mei een jaarlijks feestje. Maar wat zijn nu eigenlijk de belangrijkste feiten die je als werknemer of salarisadministrateur moet weten? In deze blog duiken we in de vijf meest […]
De Belangrijkste HR-trends voor 2025: must-read
Home BLOG HR-TRENDS voor 2025 In de dynamische wereld van HR staan we aan de vooravond van significante veranderingen. Laten we eens kijken naar de meest impactvolle trends die we in Nederland kunnen verwachten in 2025. Hybride Werken 2.0: De Nieuwe Norm Hybride werken is niet meer weg te denken uit het Nederlandse arbeidslandschap. In […]
VACATURE: AFAS Consultant
Home JOBS AFAS CONSULTANT Ben jij een kei in het optimaliseren van HRM en Payroll processen met AFAS Software? Talento Consultancy zoekt jou! Wie zijn wij? Talento Consultancy is dé expert binnen het AFAS partnernetwerk. We helpen bedrijven hun administratieve processen te stroomlijnen met onze jarenlange ervaring in AFAS, HRM & Payroll. Onze missie? Inspirerende […]
VACATURE: AFAS Payroll Consultant
Home JOBS AFAS PAYROLL CONSULTANT Ben jij een salarisadministratie-expert op zoek naar een nieuwe uitdaging? Talento Consultancy zoekt jou! Wie zijn wij?Talento Consultancy is dé expert binnen het AFAS partnernetwerk. Met jarenlange praktijkervaring in AFAS, HRM & Payroll, helpen we bedrijven hun administratieve processen te automatiseren en optimaliseren. Onze missie? Inspirerende resultaten en vernieuwende HR-oplossingen leveren […]